Masse salariale, SMPT et salaire conventionnel
Évolution du salaire mensuel moyen par tête (SMPT)
Masse salariale en milliards d’euros, SMPT en euros, évolution en %
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Niveau 2021 |
Évolution |
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2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
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Ensemble des secteurs concurrentiels1 |
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Masse salariale |
612 |
3,2 |
- 6,3 |
8,9 |
2,8 |
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SMPT |
2 680 |
1,5 |
- 5,0 |
6,8 |
1,5 |
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Transports et entreposage2 |
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Masse salariale |
39 |
2,8 |
- 7,5 |
7,3 |
- 1,6 |
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SMPT |
2 620 |
0,8 |
- 7,2 |
5,2 |
- 1,5 |
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Transports routiers de voyageurs |
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Masse salariale |
2 |
2,8 |
- 16,1 |
9,2 |
- 8,4 |
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SMPT |
1 770 |
0,9 |
- 13,7 |
9,6 |
- 5,4 |
1 Secteurs concurrentiels : établissements cotisant à l'Urssaf. 2 Hors activités de poste et de courrier (NAF "53").
Note : le niveau et l'évolution du SMPT retracent la dynamique des salaires soumis à cotisations, mais ne reflètent pas l’évolution des salaires nets perçus par les salariés. Ne sont notamment pas prises en compte les indemnités de chômage partiel et la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat versée aux salariés par certaines entreprises depuis 2019.
Champ : France hors Mayotte.
Sources : Urssaf ; Insee
En 2021, la masse salariale du TRV est de 2 milliards d'euros, en hausse de 9,2 % par rapport à 2020, après avoir chuté de 16,1 % l’année précédente. Par conséquent, le salaire moyen par tête (SMPT), qui inclut les primes et les indemnités (hors prime exceptionnelle de pouvoir d’achat et indemnités de chômage partiel) rebondit de 9,6 % dans le TRV (après - 13,7 % en 2020) et s’établit à 1 770 euros mensuels, en deçà de son niveau 2019 d’avant-crise.
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La masse salariale, ou « assiette déplafonnée » de l’Urssaf, désigne l’ensemble des rémunérations sur lesquelles repose le calcul des cotisations des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales ; c’est-à-dire le salaire de base auquel s’ajoutent des compléments légaux, conventionnels ou attribués à l’initiative de l’employeur, sous forme de commissions, de primes, de rémunération des heures supplémentaires, de gratifications et d’avantages en nature. La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat instaurée le 21 décembre 2018 n’est donc pas comprise dans cette assiette. De même, l'assiette déplafonnée ne comprend pas les indemnités de chômage partiel. Le salaire moyen par tête (SMPT) est le rapport de la masse salariale à l’effectif salarié moyen déclarés aux Urssaf. |
Évolution des salaires conventionnels et du Smic
SHCG = salaire horaire conventionnel garanti
* Le coefficient 137V s’applique au conducteur en période scolaire.
** Le coefficient 140V s’applique au conducteur-receveur de car.
Champ : France hors Mayotte.
Sources : Insee ; Légifrance
Suite aux négociations annuelles de branche, les rémunérations conventionnelles des conducteurs d’autocar ont été revalorisées le 1er avril 2022. Le Smic a été revalorisé en mai 2022, puis une deuxième fois en août 2022.
En août 2022, le salaire horaire brut conventionnel des conducteurs en période scolaire (137V*) s’établit à 10,87 euros, soit 20 centimes au-dessous du Smic (11,07 euros/heure), celui des conducteurs-receveurs (140V**) est de 11,15 euros.
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